询。我做的最重要的工作就是敲定究竟该开发哪一款产品。

    而且在我看来，产品挑选者是一个很重要的角色。据我所知，不是项目也不是团队，而是决定产品的那个人。这对挑选人的心理素质和眼光要求极高。可是我们看到，真正的大企业家都是独裁的产品挑选人，小托马斯？沃森、盛田昭夫、迪士尼，当然还有你和我。

    多说一句，我认为那种领导团队集体决策的办法很愚蠢。这会延误产品的上市时间，同时也是推卸责任的表现。”

    乔布斯眼前一亮，脸上的笑意更浓。“你这一番话说到了我的心里，我忽然觉得有种酒逢知己之感。来，为了我们有着共同的理念，干一杯。”

    萧子川举起酒杯和乔布斯轻轻碰了一下，一口喝干。乔布斯也是将杯中酒喝干。看向萧子川指了指旁边不远处的休息区，“咱们过去聊一聊？”

    二人在走到休息区的过程中，乔布斯随手在一旁的酒桌上拿了一瓶已经打开的红酒。二人相对而坐，乔布斯给萧子川和自己的酒杯倒上了酒。“来，再喝一杯。”

    喝完，萧子川看向乔布斯问道：“外界都在传闻你很独裁，也很暴躁。不知道你怎么看待这些？”

    乔布斯完全是一副无所谓的样子。“没错，我的确很暴躁。小心啊，如果你的问题水平不够的话，我会把红酒泼在你的身上。有人将我，菲奥莉娜称为“震撼者”，他认为我们都是那种让员工随时感到恐惧的领导者。我认为这是在赞扬我。因为，通过恐惧和威胁来激发人的潜能，是一个了不起的行为。

    很多商学院的教科书都认为团队构建者要通过鼓励和亲和力来领导团队，这简直是在扯淡！人都是有惰性的，一旦被宽容，他的潜能就会被主动抑制。我用强硬的手段威胁过公司里的每一个员工。也用强硬的手段保证了执行力。但是，没有人会说我无能，反而他们会认为是我在拯救苹果。”

    萧子川点了点头，“我同意你的观点，其实在我看来‘震撼’或者‘强硬’往往是一种‘表演’。这也是一种领导智慧。因为员工的潜能在大部分的时候无法自我展现。常常需要挖掘。如果是一个真正有才华的员工，在被你暴虐过之后，他的潜能一定会爆发出来。无法爆发的，只能证明他是个笨蛋，完全不适合公司。”

    乔布斯拍了下手，再次给二人的酒杯倒上了酒。“来，在干一个。我突然发现，和你这个年轻人很有共同语言。你比那个该死的比尔要强多了。哈哈！”

    正在乔布斯哈哈大笑的时候，唐妩走了过来。先是看着大笑的乔布斯说道：“尊敬的乔布斯先生，您现在的举动可是让你在我的心中大打折扣哦！”

    乔布斯起身，很绅士的伸出手，“你好，这位女士。请问你是？”

    唐妩微笑着看了看萧子川，然后冲着乔布斯说道：“我是来找他的，没想到他和您在一起。”

    乔布斯点了下头，“那好，你们聊。”然后再次冲着萧子川举了举杯，“有时间，欢迎你到苹果公司来做客。”说完转身离去。

    唐妩顺势坐到了乔布斯的位置，“萧总，看你和乔布斯聊得挺投机的。你们都聊了些什么？你不会想要和他合作吧？”

    “你觉得可能吗？”萧子川反问道。

    唐妩摇了摇头，“不太可能。我觉得你们成为竞争对手的可能性更高。不过看你们聊得如此开心，我想这大概就是所谓的英雄惜英雄吧。对了，我找了我说的零售商ije的总裁斯科特，和他约好了明天在这里见面。所以今晚你就不要回去了。我和他大概介绍了一下你们公司，他表现出了一定的兴趣。明天就得看你的了。”

    “谢谢你，小妩。对了，小妩。咱们那件事情你安排的如何了？”萧子川说道。

    “嗯，我已经找来了几个ca盘手。明天我给你引见了斯科特之后就去华尔街，再找几个我认为不错的ca盘手。就可以开始咱们的计划了。”

    萧子川有些怜惜的看着唐妩，“辛苦你了，小妩。”

    “辛苦吗？我不觉得。反而能够借你的资金来施展我的抱负，我觉得很开心。你有可能不知道，自从我失忆之后，我对金融有着难以言表的兴趣。很想在这个领域做出一翻事业。所以，你不必谢我，咱们这是互惠互利。”唐妩说道。