赵明阳看了下刘汌诚转来的钱，他直接联系了一家猎头公司，年薪二百万招人，招收一名有过传统实体业管理经验的总裁，或者曾经担任过一些衙门内职业辞职转业想要下海的人。

    转给了对方公司一笔定金，猎头公司抽成还是蛮高的，一般抽被推荐人年薪的百分之二十到三十作为佣金。

    比如这次的二百万的年薪，这家抽赵明阳百分之二十五，就是五十万了，赵明阳支付了对方十万的定金，对方一定会把最好的资源都介绍给赵明阳，并且到处拼命的去挖人，这不算个小单子了。

    而且赵明阳不止给了对方一个这么个单子，同样的还给了对方另外一笔定金就有五十万的大单子，提成高达三百万的佣金，千万年薪的提成，但这个订单，一时半会是完成不了的。

    这样的人，基本都是超级大企业的高管了，很难会跳槽的，如果换做衙门内，一个乡镇镇长跳槽到企业里，大多可以拿到的年薪在七十万起步到一百五十万左右的年薪。

    这要看所在的区域的乡镇，千万别觉得乡镇镇长的能力很弱，这类公职人员管理的都是几万人的乡镇，管理的层面也多，从个体到企业再到各个衙门所分类的部门。

    辞职跳槽到了企业，国内有多少几万人的企业啊，到千八百人的企业当总裁，那真的绰绰有余了。

    这类人员是很多企业优先考虑的，但离职的也少啊，都是香喷喷的抢手货，出来抬价都是工资不会超过一百五，但会给其他的补给，比如对方家人的安排，包括老人养老孩子教育另一半的工作等，都能给安排好好的，杂七杂八，不会低于一家五百强企业总裁的待遇的。

    赵明阳看了一眼时间，已经晚上八点了，开车去稻甜娱乐那边，还有事要处理。

    终于明白为什么产业越多的人越累了，每天都在赶各个地方，组织各种会议和会谈，还有方案决定，这个还是无人可用啊，宁东升可用，但前期还得赵明阳把基调定下来，一切规划好在交给他打理。

    稻甜娱乐在宁东升的打理下，一周后已经基本成型了，该有的人员配置都有了。

    后期无非持续招收一些专业岗位的人员罢了，孟小仙和王凡也都来公司认了门报了到，宁东升也给他们安排了工作了，赵明阳赶到的时候已经快九点了。

    六名女孩此时都在准备着一会的表演，赵明阳到了后直奔会议室，开始让所有女孩进行表演。

    赵明阳这次的表演是随机性的，比如要求女孩穿jk黑丝来一段舞蹈，并且卖萌刷可爱。

    别小看了这一关，这是所有娱乐公司都会放在第一点关注的，艺人是否服从公司安排。

    这个如果达不到，你是天才也不会录用的，因为娱乐公司的所有流程必须都得按照规定的流程去完成。

    凡凡就是离开了原有公司，自己成立了自己的独立工作室后去踩缝纫机了，完全放飞自我了，不按照流程走了。

    艺人是什么？是一层两层三层层层叠加出来包装出来的产物啊，是接近完美的存在，是一件完美无缺的商品，只要有一个缺陷就会被无限放大，缺陷如果多了就会千疮百孔直到最后破碎到化为灰烬。

    所以大的娱乐公司更看重的是艺人服从度，而这些管控往往会让艺人们感受到无限压抑和窒息，艺人有能力后，即使赔偿天价违约金也要离开公司，因为他们想获得自由。

    赵明阳就是要看看，离开父母后，到底有几个孩子是听话的，第二关就是测试他们的父母了，这群人的父母是否同意孩子按照公司的规划走。