虽然是个文人，但也是军事系统的；虽然是个主任，但他主要是业务型领导。所以说起话来也是简单干净直接：“刚才跟一些同事有过交集，主要提到了三个方面的问题。”

    没有感谢前任，没有礼节性地问候，直接就是发现问题。还好武强以前就认识吴江元，否则两人非得留下一些梁子不可。

    “第一个问题，就是现在人多事少的问题。这个问题其实马上就解决了。”

    一句话说出就是群情大哗。这可是当前的主要矛盾啊，你这么一句话就想让我们放过去？

    “我们的投资人其实一直都在等待时机，也就是这几天才得到了信息，可以启动谈判，引进西方国家的芯片生产线，这个投资可是需要好几亿美元的。”

    吴江元根本不屑于去跟他们争辩什么，只要摆出数量级就行。

    “第二个问题，就是我们的设计软件问题。相信已经有同事听到了，这次我们的投资人也看到了这个问题，所以将一次性采购20套软件。以后大家就不用再这么排队，以后要实现‘机器等人’，而不是‘人等机器’。用投资人的话来说，二十一世纪什么最珍贵？人才！”

    听到这里，江奕脸上隐隐发烧。还好，这时候贵片还没有上映，盗版的事情还不会有人知道。

    又是一阵轰动。

    什么？这是要从人力密集型转向资本密集型？投资人这实力也太狠了点儿吧？

    已经有人在用眼神相互交流着，并从对方那里看到了“不可思议”几个大字。

    “大家现在还觉得这里朝不保夕、没有前途吗？”

    吴江元本身就是科研人员那，对会议室里诸位的心态是一清二楚。来自他的灵魂拷问就更加地直接。

    还是没人回答，估计很多人都是惊魂未定、需要时间把自己的魂魄找回来。

    “第三个问题，住房问题。现在没有见到效益，所以能够住进大房子的还不多。可是我承诺大家，今年底至少二十人能够搬进去。我本人也是，如果芯片生产线没有引进来，并且没有二十人搬进大房子，我也和大家一样。”

    吴江元这是给自己立下了军令状。

    兰陵的大礼相待，江家的全力支持，让他无以为报，只能押上身家性命。剩下的，就是在场的各位了。

    “哗哗哗！”果然大家都兴奋了。

    没办法不支持，必须得相信。

    只是，这样的奖励不应该是实验室本身能够承受的吧？已经有少数人发现了这个问题。

    江奕也发现了。吴江元承诺了超出自己能力的事情，下面坐着的可都是来自全国各地的半导体产业精英，稍微交流一下就能看出其中的问题。

    吴江元也回过味来了。三把火烧得太猛，烧到自己了！

    “吴主任说得好！”被架在火上的江奕必须补台，虽然成本有点儿高，“bp机企业就在隔壁兰陵市，已经有很多专家享受到了别墅待遇，还有几个已经开上了轿车。今年半导体实验室这边已经为学习机的研发和生产作出了不小贡献，也有研究人员对西方国家和扶桑国的产业发展和我们的技术引进提出了很好的建议，这些都是现实的贡献。我相信这些人都够资格了。”

    看着大家兴奋的表情，吴江元终于放心了，自己这一炮没有哑火，后面的工作才好展开。

    “吴主任还提到各位的收入问题。以后将会适当地拉大一些差距，毕竟每个人的贡献不同。但是总体上，薪酬水平将会提高20%以上。”

    在这个熟悉平均主义的年代，不患寡而患不均的思维占了主流。江奕不介意率先撕开这个口子。

    “差距大概有多大？包括了住房吗？”这些都是人精，知道有些私企老板把住房补贴当成薪酬、只是做一下会计调整的鬼把戏。

    “肯定不包括住房，而是仅仅提升薪酬。具体怎么实施，比如是对每个人进行评价，还是针对各个项目组的业绩进行考核；是现金奖励，还是股权激励，以后都是吴主任的事情。另外，针对我们认可高校和科研院所的研究生学历人才，每个月额外有50元补贴；著名高校的博士学历人才，每个月额外有100元补贴。”

    第四十七所的那个家伙一直不肯过来，刺激了江奕，让他加大了对这些高学历人士的奖励。希望以此能够从科研院所大规模吸引人才过来。

    他不知道的是，那个家伙其实已经过来了，而且已经和江奕见过面。只是武强这个不靠谱的家伙忘记告诉江奕。

    吴江元看着江奕，不明白他为什么这么走极端。要知道，100元的补贴相当于很多人一个月的薪水了。他悄悄地向江奕确认了一下：“江老板，这个投入可不小，以后要是有几千个研究生过来，每年的投入可是要高达几千万。”

    “没关系，就当是另外设立了一个奖学金吧。”

    今天真是太轰动了。当场就有几个研究生学历的发晕了，不停地问着“这是真的吗”。

    吴江元现在拿到了考核权、分配权，又从投资人那里获得了更多地资源倾斜，一下子就树立了绝对的权威。

    更何况，人家的学术地位和商业化成果摆在那里，不由得你不服。