自指导，随时用手机查资料解决问题，否则那些工人很难在短时间内生产出成品。而火药不同，郭安本来就是手艺精湛的烟花匠人，配制火药的经验十分丰富，他所欠缺的只是科学的配方合理的工艺，以及一些处理材料的小技巧而已。

    所有这些只不过是隔了一层薄薄的窗户纸而已，只要稍加提点他们就能完全掌握。

    待郭安三人出去后李云心里不禁盘算起来，既然决定将重心转回工业生产上来，那么很多事情就必须做出改变了。

    其实李云也曾经教授工程队理论知识，只不过这些人年龄大了，学习能力与理解能力大幅下滑，李云讲的口干舌燥他们也理解不了，所以李云最后才死心的。不过这些人虽然学习能力差，但却都是沧澜暴动时一直跟着他的老兄弟，每一个都足够忠诚。

    所以在李云的设想中，这些人虽然成不了研究性人才，却可以在日后成为各个工厂中掌握核心秘密的骨干，例如香皂工厂和火药工厂。

    目前无论是香皂工厂还是火药工厂，其规模都是比较小的，总共加起来也不会超过二十人。因为这二十人不是作为普通工人存在的，而是技术骨干。等这些人彻底掌握火药和香皂的技术后，到时候只要往里面添加普通的流水线工人，就可以扩充火药和香皂工厂的规模了。

    再者朱雀军日后想要发展，不可能只有火药和香皂两个工厂，日后会有无数的工厂在这沧澜山里建立起来。所以每一个工程队的老兄弟都是很宝贵的，李云可不会在一个工厂里浪费太多。

    于是为了以后的发展，李云决定将工程队分成若干个技术攻关小组，每一组都让他们负责一项黑科技，比如水泥、玻璃、土法炼钢、中成药、印刷术、瓷器，纺织等等。就像香皂和火药工厂一样，把技术秘密全集中在，忠诚度高的老兄弟手里。

    当然事要一件一件的做路要一步一的走，李云不指望他们真的搞懂这些黑科技，但是最起码要熟背那些技术资料。反正现在时间很多，李云也没办法一下子建立这么多黑科技工厂，先让他们背熟资料，然后等以后李云带领他们一个一个的建设。

    但是除此之外最重要的还有研究型人才的培养，工程队的老兄弟年龄大了，所以他们只要做，懂得一些实用技术的高级技工就好了。可是朱雀军的发展不能只靠这些懂其然，却不知其所以然的人，而李云日后也不可能成天泡在工厂里，所以为了朱雀军的健康发展，各类理工科的研究型人才培养，就必须尽快提上日程了。

    现在看来只办一个军事学校还远远不够，必须在办一个专业的理工学院，不过既然要办干脆办到底，把各类院校都办起来，省的以后在临时抱佛脚。

    而李云这个人有个特点，那就是只要想到的事就会立刻去做，即便完不成也会先搭一个架子，因为即便只有一个空架子，以后也是可以慢慢完善的，总比忙起来忘掉的好。

    所以决定之后李云就立刻行动起来，第一他先给宋大成发了一道命令，让宋大成加紧搜罗各类工匠，并挑选一批年龄在12至16周岁，聪明机灵最好是识字的少年送回山里。第二是将工程队分成了若干个技术攻坚小组，并把先前抄写好的黑科技资料给他们，让他们研习最起码要熟记。

    不过和火药以及香皂的配方工艺一样，这些都必须严格保密，为此李云想要让保密局设立一个资料馆，以后所有的重要资料全存在里面。工程队的人要看就只能在资料馆里看，不能带出更不能抄写。并且设置一些保险措施，必要的时候即便将整个资料馆夷为平地，也要确保里面的资料不遗失。

    在将所有的事都吩咐下去后，李云又投入了紧张的抄书大业中，这次李云决定将各类的院校都建立起来，所以抄书的任务很重。既有小中初的基础教材，又有各类院校的专业教材。

    不过李云可没有时间花十几年去培养人才，所以李云对所有的教材进行了精简，去掉了许多用不上的内容。即便这样李云也打算将各类院校分成长短班，短班尽量缩短教程，让其在最短时间内掌握一个领域内的理论知识，起码能看懂那些资料，这样可以将李云从工厂的第一线解放出来。长班则按部就班的培养，算是为将来储备人才。